奋进新征程 推动新跨越 以更强担当更大作为推动集团高质量发展——尊龙凯时-人生就是博集团党委召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议

发布时间:2024年03月04日

        2024年2月28日上午,尊龙凯时-人生就是博集团党委在发展中心6楼3号会议室召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以中央、省、市纪委全会精神为统领,总结2023年工作和部署2024年任务,推动集团全面从严治党向纵深发展,为贯彻落实党的二十大精神和省、市高质量发展大会部署,切实肩负起国有能源企业在高质量发展道路上的政治责任和使命担当提供坚强的政治保障。

         集团党委书记、董事长蔡瑞雄同志出席会议并作讲话,党委副书记、副董事长、总经理吴宏同志传达二十届中央纪委三次全会、十三届省纪委三次全会和十二届市纪委四次全会精神,纪委书记李刚同志作工作报告,会议由集团党委副书记、董事李光同志主持。

         蔡瑞雄同志从政治建设坚强有力、思想建设富有成效、组织建设全面过硬、纪律建设积厚成势、服务中心大局更显成效等五个方面肯定了集团2023年度党风廉政建设和反腐败工作成效,就落实好2024年集团党风廉政建设和反腐败工作强调了五点意见:

         一是聚焦“两个维护”,持续提升党的政治建设质量。要坚持以党的政治建设为统领,健全全面从严治党体系,坚决落实“两个维护”十二项制度机制,确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在集团不折不扣贯彻落实。要坚决抓好省委巡视反馈意见整改落实,压茬推进45个问题和106条整改措施,提前铺排准备市委巡察,实现以改促治、以治增效、以效提质,推动持续改善工作落地。要持续加强党建顶层设计,持续深化“3456”党建工作模式,优化“赋能发展”党建品牌,持续探索建设党建赋能高质量发展实践基地,充分发挥党建引领作用。

         二是聚焦学以致用,坚持用党的创新理论凝心聚力。要充分发挥党委理论学习中心组的示范带动作用、抓好领导干部“关键少数”,推动新时代党的创新理论进企业、进班组。要深化拓展主题教育成果,深入学习贯彻《党史学习教育工作条例》,健全并严格执行“第一议题”、中心组学习机制等,持续在深化内化转化上用力。要以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机,认真开展集中性纪律教育活动,抓好廉洁国企建设“十大行动”收官。要坚持正面引导和反面警示相结合,运用典型事例和身边人身边事开展“沉浸式”教育。

         三是聚焦履职担当,持续深化加压夯实“两个责任”。要压紧压实党委主体责任,严格落实党风廉政建设两个责任清单,各级党组织书记切实履行全面从严治党第一责任人职责。要做实做细监督责任,聚焦同级监督,做实对“一把手”的监督,持续完善“大监督”工作机制,赋能“大监督”工作为中心工作提质增效。要持续保持惩治腐败高压态势,坚持全周期管理理念,不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,同时发力、同向发力、综合发力,让意欲腐败者在带电的高压线面前不敢越雷池半步,坚决遏制腐败。

         四是聚焦作风转变,持续推动纠“四风”树新风取得新成效。常态长效落实中央八项规定及其实施细则精神,扎实开展干部作风大转变营商环境大提升专项行动,推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。要加强干部专业能力培养,纵深推进“双十行动”“五个一批”方案措施,深入推进干部能上能下机制,强化考核结果运用,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。要坚持严管和厚爱相结合,细化落实“三个区分开来”,从严把握容错纠错基本原则,引导各级党员干部靠前一步、主动作为。

         五是聚焦服务中心,持续推动中心工作高质量发展。要充分发挥党的领导这个最大优势,以省市高质量大会精神为指引,牢牢把握高质量发展这个首要任务,深入学习习近平总书记关于新质生产力论述精神,深入实施国企改革深化提升行动,持续推进党建引领“双增双降”专项行动和“合理化建议6000”全员活动,通过精细化管理持续提升集团治理效能。要持续抓安全、筑牢底线,更好统筹发展和安全,筑牢高质量发展和安全生产的底线,做好一季度各项工作,奋力实现开门红、季季旺、全年胜。

         会上同步开展2023年度领导干部述责述廉工作,1位党委委员和2位属下单位领导班子成员向大会述责述廉并回答纪委委员现场提问,主动接受全体参会人员民主测评。

        尊龙凯时-人生就是博集团领导班子成员、总部主管级以上管理人员,属下企业领导班子成员、党工部门、纪检部门负责人等136人参加现场会议,三级企业95名领导干部以视频方式参加会议。

文:王洋 

图:刘乃境  

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